La mejora se aplicará en marzo y junio, antes del aguinaldo, y las partes volverán a reunirse tras ese período para evaluar nuevos ajustes

En el marco de la negociación paritaria llevada a cabo en la fecha, la Municipalidad de Lobos y los representantes de los trabajadores acordaron un incremento salarial del 11% para el personal municipal. La mejora se implementará en dos etapas: un 6% se incorporará al salario correspondiente a marzo, y el 5% restante se sumará en el mes de junio.

Impacto en el aguinaldo

La decisión de distribuir el aumento en dos tramos antes del medio año responde al objetivo de maximizar su incidencia en el Sueldo Anual Complementario (SAC), ya que ambos porcentajes serán considerados para el cálculo del aguinaldo. De esta manera, los trabajadores verán reflejado el incremento no solo en sus haberes mensuales, sino también en la próxima mitad del salario complementario.

Compromiso de revisión

Finalizado el segundo tramo del aumento, las partes acordaron retomar las conversaciones para evaluar la evolución de la economía local y nacional, así como el comportamiento de los precios y su impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores. En ese sentido, se prevé una nueva reunión de la mesa paritaria después de junio, con el fin de analizar la situación salarial y, eventualmente, establecer nuevas mejoras.

Desde el Ejecutivo municipal destacaron el diálogo fluido con el gremio y la voluntad de sostener reuniones periódicas que permitan acompañar la dinámica económica en beneficio de los empleados municipales.

Fuente Municipalidad de Lobos

Cañuelas Noticias

@cañurlasnoticias

19 de Marzo de 2026

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